8月9日，国家人力资源与社会保障部所属的中国就业培训技术指导中心，在北京召开了《国家职业分类大典》修订工作协调交流会。会议的主要内容，一是介绍行业专业委员会第三组（制造业）第一次会议的有关情况；二是介绍职业描述信息审核工作阶段的有关注意事项；三是承担和参与修订任务的单位代表交流、研究相关职业描述信息修订建议。国家人社部、有关部委相关部门负责人和行业专家代表共计200余人参加了会议。省再生资源协会副秘书长邱明琦作为全国供销合作总社选派的行业专家参加了此次会议。

《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布于1999年5月，是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。它对我国现有职业进行了科学分类，并规范和统一了职业名称和定义。该文献是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础，是人口统计与调查、职业岗位需求预测和统计等与国民经济密切相关的信息统计的基础。《大典》参照国际标准，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化的基础上，将我国社会职业划分为8大类、66个中类、413个小类、1838个细类（之后陆续增补至2026个）。

但随着经济与社会的发展，《大典》显现出部分缺陷：一是原有职业内涵发生了变化，不适应现状；二是细类（职业）划分粗细不匀；三是部分职业（工种）归类不当；四是职业的覆盖面不全；五是部分职业设置与现实需求脱节；六是难以满足院校专业设置与企业岗位设置的要求；七是对技术人员和技能人员的分类原则不统一。因此，有必要根据现实要求进行修订。为此，国家人力资源和社会保障部发出了《关于做好国家职业分类大典修订工作的通知》（人社部发[2010]55号）和《关于加快做好2011年国家职业分类大典修订工作的通知》（人社部函[2011]133号）等文件，要求按照客观性、科学性、合理性、先进性和开放性的原则，重点修订以下内容：一是保持大类结构不变，修订大类名称、概述等内容；二是调整中类和小类结构，修订中类和小类名称、描述等内容；三是增补、删除、调整职业，修订职业名称、定义和工作内容等描述。增加“普通受教育程度”、“职业培训最低年限”、“职业资格要求”等描述。通过以上三方面的重点修订，实现三项目标任务：一是对现有职业分类体系予以优化；二是对《大典》中的职业进行增删和调整；三是拓展延伸《大典》的功能，更好地服务于人力资源开发与管理。

全国供销合作总社作为棉花、农资、再生资源、烟花爆竹等45个行业特有职业（工种）的主管部门，在这次《大典》修订工作中承担和参与了136个职业的修订。其中，承担修订的职业21个，参与修订的职业115个，新开发的职业10个。先后召开了各省、市、自治区供销社参加的专门会议，按照人社部的要求部署参与《大典》的修订工作，取得了阶段性的成果。省再生资源协会受山东省社的委派，参与了总社召开的相关会议，组织了省内供销合作社行业特有职业（工种）的修订，按时完成了交给的工作任务。

人社部这次召开的协调交流会，是《大典》修订过程中的一次专业会议，重点部署下步召开各行业专业委员会会议的任务和要求，审定各行业所负责的修订内容。

                           （山东省再生资源协会秘书处）